Шест заплати при пенсиониране – ето как да ги вземете


Влезлите в сила нови поправки в Кодекса на труда регламентират по нов начин изплащането на заплати при пенсиониране. Шест заплати вече ще бъдат изплащани при 10 години стаж от последните 20 години при един и същи работодател, като отпадна изискването този стаж да е непрекъснат.





Преди промяната в Кодекса на труда право на шестте заплати при пенсиониране имаха само тези работници с непрекъснат 10-годишен стаж при един и същ работодател. Сега нормата е в полза на работещите, обясни Дина Христова, експерт в Главната инспекция по труда пред БНР:

„Ако по някаква причина им се е наложило те да прекъснат трудовия си договор при този работодател, ако в последните 20 години те са придобили 10 години трудов стаж при него, отново ще имат право да получат шестте заплати“.

Така, ако работник е бил безработен, но се върне при стария си работодател, той няма да е ощетен и е необходимо да е натрупал десетте години без значение, че не са последователни.





Промяната важи и за работа при няколко работодатели от една и съща група предприятия - най-типичният пример са холдингите, където предприятията са свързани:

„Дори те да бъдат прехвърлени да работят в друго предприятие от групата, при друг работодател, на тях отново им се полагат шестте заплати, когато те са придобили право на пенсия“, каза Дина Христова.





Тя припомни и друга разпоредба на Кодекса на труда, която не е променена, но е важна - шестте заплати се изплащат, независимо на какво основание се прекратява договора при пенсионирането:

„Дори когато работникът е уволнен дисциплинарно. Важното е да е придобито правото на пенсия“.


Какво четем:

🔴 В Челе ди Булгерия посрещнаха пролетта с мартеници пред паметника на хан Алцек

🔴 Водеща в bTV крие тежка любовна драма

🔴 Доц. Мангъров не е от случаен род, 99- годишната му майка е милионерка

Източник: Монитор



Коментари



горе